思想小組發展方向

昨日崇拜完後留在教會裡參加小組發展方向的分享會。會內其實我覺得牧師和師母的分享有點難觸摸。不過我明白到今天能有健康的小組生活已是很值得感恩的地方，一直以來只希望早日退休後，可像母會的一位弟兄般可全心事奉神國。

我的恩賜是在使用IT於行政事工方面，對像牧師這樣見過不少「世面」的牧者而言，我的恩賜在今天未必管用。

但摩西也要待四十年在外才回埃及，我只上馬靈六年左右已算是年資淺的了。

馬靈有恩賜的人材不少，但有我的恩賜的卻不及母會證恩堂多。不過當我看到牧師寫的關於「信仰多行一步」時，內心有一種像「原子習慣」書中所講，只要每天有一小點進步，時日一久便會像複息效應而有爆升的進步。

人的關係如「與成功有約」或7 Habits of Highly Effective People一書所講，是在每個人身上有一個叫信任的「存款箱」。每當我們為另一個體做了一些好事，對方心生感激的話便會在自己內心的「存款箱」增加「存款」。相反，若對方做了傷害自己的事「存款」便會減少，當「存款」低到零時便是挑戰這人的底線。對對方會產生負面行為。

而在教會裡，為肢體以禱告作支持，關心近況、這的確是我們作為基督徒的本份。

而作為核心組員的我，和太太一樣，如牧師文中的分析中，要想問自己「誰在牧養我？而我又在牧養誰？」這是我和太太在事奉崗位上都需要「自己的意義」。

不能否認，作為有時要周日上班，又要看顧仍在小學和初中的孩子們，往往是阻礙我們二人全身投入教會生活的一個因素。

隨著大女兒有自己的好友和社交圈子，加上小女兒還有兩年便升中，我想自己離退休的日子已不遠且可正式像我父母一樣當一個義工來。這樣，退休後的人生才不至於枉費呢！