同事別離
幾個月前已知道公司數碼港那邊有大規模的辦工室合併所以會有很多員工提早退休或離職。這本來是有點麻木了。
而今天再收到之前Network Engineering部門再有同事離開的消息，屈指一算後發覺原來部門已走剩經理和一兩名合約制的同事。回想和他們這個部門合作多年且相識於入職時，也就是說大家原來已合作超過二十年之久。
隨著他們同事一個一個地離去，部門工作量越來越多。但同時又把責任轉移到其他地區來負責。就這樣，他們部門的角色也漸漸變得退色。
在這種情況下，部門被接管是遲早的事。加上我們數碼港辦工室由兩層縮減到一樓層，可想而知這便一定會有不夠位置而需要有人離去吧。
加上今天有位同事走過來和我細語，說收聽到今年運作部門所有的經理級將要降一級來控制成本。而對一些資深的高級經理這樣一降便可能變相要他們提早退休也不定。這樣到時又會收到這些宣報有人走的電郵了。
人走茶涼，不知我能否今年也可退下職場沒有呢？
